五险一金计算器
输入税前月薪，按养老、医疗、失业、工伤与公积金分项计算个人与单位缴费，输出单位用工总成本。所有比例均可按当地政策调整。所有计算在您的浏览器本地完成，数据不上传。
缴费比例（%），按当地政策调整
使用说明
- 输入税前月薪，按需设置缴费基数上下限（默认不封顶、不设下限）。
- 缴费比例默认为全国常见值，展开"缴费比例"面板可按所在城市政策逐项修改。
- 点击"计算缴费"，结果区显示个人与单位分项金额、个人合计、单位合计与单位用工总成本。
- 结果中"个人到手"仅为工资减五险一金，未扣个人所得税；个税可用个人所得税计算器继续计算。
- 修改任意输入后再次点击即可重算，在输入框中按回车键同样生效。
- 页面打开时按默认参数（月薪 15000 元、常见比例）自动计算一次。
实现规则说明
缴费基数 = 税前月薪在上下限之间取值（低于下限按下限、高于上限按上限）。各项缴费 = 缴费基数 × 对应比例。个人合计为养老保险、医疗保险、失业保险与住房公积金的个人部分之和；单位合计为五项单位部分之和（工伤与生育保险由单位全额承担，个人不缴）。单位用工总成本 = 税前月薪 + 单位五险一金合计。
默认比例取全国常见值：养老 8%/16%、医疗 2%/9%（含生育并入）、失业 0.5%/0.5%、工伤 0%/0.5%、公积金 12%/12%。实际比例各地不一：医保单位部分常见 6% - 10%，失业个人部分有地区已降至 0，工伤按行业基准费率 0.2% - 1.9% 浮动。请以当地社保与公积金经办机构公布的当年度参数为准。
| 项目 | 个人比例（默认） | 单位比例（默认） |
|---|---|---|
| 养老保险 | 8% | 16% |
| 医疗保险（含生育） | 2% | 9% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 个人不缴 | 0.5%（按行业浮动） |
| 住房公积金 | 12% | 12% |
以月薪 15000 元、默认比例且不设基数上下限为例：个人月缴 3375 元，单位月缴 5700 元，单位用工总成本 20700 元。
常见问题
缴费基数为什么有上下限？
社保缴费基数按职工上年月均工资申报，但被限制在当地社平工资的 60% - 300% 区间内：工资低于下限按下限缴，高于上限按上限缴，目的是防止缴费两极分化并保障基本待遇。各城市每年 7 月前后公布新基数上下限，公积金的上下限与社保分别核定。计算时可在本工具中把查询到的当地数值填入对应输入框。
为什么个人不缴工伤保险？
工伤保险由用人单位全额缴纳，费率按行业工伤风险基准费率（0.2% - 1.9%）浮动，个人无需承担；生育保险同样已并入医疗保险由单位缴纳。个人承担的只有养老、医疗、失业三个险种和住房公积金的个人部分。
公积金比例可以自己选吗？
缴存比例在 5% - 12% 区间内由单位在政策范围内确定（部分城市允许 5% 以下），个人与单位比例通常一致，且全部计入个人账户、可在符合条件时提取或用于贷款。同一单位内比例统一，个人不能单独选择不同比例；补充公积金等额外制度以当地政策为准。